Trabajo en Eficacia: Encontrar empleo, conocer funciones, requisitos, salarios y cómo postularte paso a paso

Índice

Descubre todo sobre el trabajo en Eficacia: funciones, salarios, beneficios y cómo postularte a las vacantes disponibles en Colombia.

Trabajo en Eficacia: descripción general del empleo

El trabajo en Eficacia es una de las opciones más versátiles para quienes buscan empleo en Colombia. Eficacia S.A. es una de las empresas más reconocidas en servicios de outsourcing y gestión de talento humano en el país. Fundada en 1983, ha crecido para ofrecer soluciones integrales a empresas de diferentes sectores, incluyendo ventas, logística, mercadeo, operaciones, servicio al cliente, tecnología y más.

Miles de colombianos encuentran cada año su primer empleo o una nueva oportunidad laboral gracias a Eficacia, que opera como intermediario entre grandes empresas y personal calificado. Con presencia en más de 800 municipios y una amplia red de clientes, es una de las mejores vitrinas laborales del país.

Tareas y funciones principales

Las funciones varían significativamente según el área de trabajo, ya que Eficacia ofrece vacantes en distintos sectores:

En ventas:

Impulsar productos en puntos de venta.
Atención al cliente y manejo de objeciones.
Cumplimiento de metas comerciales diarias o semanales.

En logística:

Cargue y descargue de mercancía.
Alistamiento de pedidos y manejo de inventarios.
Apoyo en bodegas o centros de distribución.

En mercadeo:

Ejecución de activaciones de marca.
Toma de datos en campo.
Reporte de resultados y análisis del mercado.

En tecnología y soporte:

Mantenimiento de equipos.
Soporte técnico básico.
Instalación de software.

Eficacia se destaca por brindar capacitación según el rol, permitiendo que incluso personas sin experiencia puedan acceder a empleos formales.

Requisitos y habilidades necesarias

Los requisitos varían según el cargo, pero en general se exige:

Requisitos comunes:

Ser mayor de edad (18 años).
Título de bachiller aprobado.
Disponibilidad inmediata y turnos rotativos.
Documentación al día.

Habilidades más valoradas:

Buena comunicación y actitud proactiva.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Puntualidad y responsabilidad.
Manejo básico de herramientas tecnológicas (según el rol).

Eficacia también publica vacantes para técnicos, tecnólogos y profesionales en áreas como logística, administración, mercadeo y recursos humanos.

Lugares donde se suele trabajar

Eficacia tiene cobertura nacional, por lo que se pueden encontrar vacantes en todo el territorio colombiano. Algunos de los departamentos y ciudades con más oportunidades son:

Bogotá D.C.
Medellín y área metropolitana
Cali
Barranquilla
Cartagena
Bucaramanga
Villavicencio
Manizales, Pereira y Armenia

Además, tiene vacantes frecuentes en municipios intermedios y zonas rurales donde grandes empresas necesitan personal operativo y comercial.

Salario promedio y beneficios

Sueldos promedio por área:

Asesores comerciales: $1.300.000 – $2.000.000 COP (con comisiones).
Operarios logísticos: $1.200.000 – $1.500.000 COP.
Impulsadores y mercaderistas: $1.100.000 – $1.400.000 COP.
Cargos administrativos y coordinadores: desde $2.000.000 COP.

Beneficios adicionales:

Contrato directo con Eficacia (generalmente a término fijo renovable).
Afiliación a EPS, ARL, pensión y caja de compensación.
Capacitaciones constantes.
Oportunidad de ser contratado por la empresa cliente después de un buen desempeño.
Posibilidad de ascenso interno.

Pros y contras del trabajo en Eficacia

Pros:

Alta rotación de vacantes y oportunidades constantes.
Entrada fácil al mercado laboral.
Capacitación para principiantes.
Estabilidad contractual y pagos puntuales.

Contras:

Contratos temporales (en muchos casos).
Cambios frecuentes de ubicación o de funciones.
Carga laboral alta en temporadas pico.

Oportunidades de crecimiento laboral

Una de las mayores ventajas del trabajo en Eficacia es que, si bien se inicia en cargos operativos, existe la posibilidad de ser promovido dentro de la misma empresa o ser contratado directamente por la empresa cliente.

Eficacia también cuenta con una plataforma interna para que los trabajadores accedan a formación en línea y mejoren su perfil profesional, facilitando el crecimiento horizontal y vertical.

Consejos para destacar en este empleo

Postúlate con un buen currículum adaptado a cada vacante.
Sé puntual y cumple con los horarios asignados.
Demuestra compromiso desde el primer día.
Participá en todas las capacitaciones internas.
Mantené una actitud positiva y profesional.

Tendencias actuales y futuro de la profesión

En 2025, el mercado laboral está cada vez más orientado al trabajo por proyectos y tareas específicas, lo que favorece el modelo de outsourcing que promueve Eficacia. Algunas tendencias importantes:

Aumento de la contratación de personal para ventas digitales y e-commerce.
Digitalización de procesos de selección y capacitación.
Mayor demanda de personal logístico debido al auge del comercio electrónico.
Alianzas con empresas multinacionales que buscan talento colombiano.

Recursos útiles

Cómo aplicar a las ofertas de trabajo en Eficacia

Eficacia publica sus vacantes de manera constante en las plataformas de empleo más reconocidas del país. Para aplicar, registrate en alguna de estas:

También podés aplicar directamente desde su sitio web:
➡️ Eficacia - Expertos en Trade Marketing, Ventas y RRHH

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Qué tipo de contrato ofrece Eficacia?
Ofrece contratos a término fijo, con posibilidad de renovación o contratación directa por el cliente según desempeño.

¿Necesito experiencia para trabajar en Eficacia?
No siempre. Hay vacantes para personas sin experiencia, especialmente en logística, ventas e impulso.

¿Puedo trabajar en otra ciudad distinta a mi lugar de residencia?
Sí, algunas vacantes incluyen viáticos o facilidades de traslado si el cliente lo requiere.

Conclusión y llamado a la acción

El trabajo en Eficacia representa una oportunidad real y accesible para miles de colombianos que desean integrarse rápidamente al mercado laboral. Su presencia nacional, la variedad de cargos disponibles y su modelo de contratación responsable hacen de esta empresa una excelente opción tanto para jóvenes como para adultos con experiencia.

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